极风事业是一项崭新的事业，是全体极风人值得自豪的事业。 然而，仅仅自豪是无法成就事业的。那么，怎样才能真正融入极风事业、做一个合格的极风人呢？最基本的要求是做到以下几点：
   

    一、把握极风事业的精髓。极风的企业理念是诚信、感恩、社会责任，具体讲就是把国际上最好的原材料，通过极风人的巧手，制作出最好的节能环保产品，奉献给中国广大消费者。在消费者得到真切实惠基础上，更好地保护我们赖以生存的大气环境。极风产品的核心是品质与服务，不是品牌。品质与服务的核心是诚信，诚信的延伸扩展才是品牌。没有诚信的品牌或许会风光一时，坚持诚信的品牌才能世代流传。极风事业就是要以过得硬的品质与服务铸就诚信的民族品牌，打造新时代的百年老店。
 

    二、提升极风主人翁意识。不是树立主人翁思想，不是培养主人翁精神，而是“提升”主人翁意识。树立、培养等词汇初中生就已耳熟能详，而在企业更讲求实际应用。所谓提升极风主人翁意识，就是要在实际工作中展现极风主人翁的风采，时刻想到我是极风人，极风的事就是我的事。只有主人翁意识的真正提升，才能够体现出良好的工作态度、严谨的责任意识、积极的服务精神、饱满的工作热情和超强的担当执行力。具体讲，极风人接受某项工作任务后，首先应该想到企业需要做这件事，这就是我的事，目标是什么，该做什么，怎么去做，先做什么，后做什么，需要什么，有什么问题，有什么办法，等等。而不应该盲目而动或者僵硬被动地依赖他人指点，拨一下动一下。

    三、具有良好的团队合作精神。极风人首先是一个团队概念，极风事业离不开团队的合力支持。在极风，个人的素质再高、能力再强也必须要具备良好的团队合作精神，否则必将在极风事业历史进程中掉队或淘汰。和谐、互助、阳光、进取应该是极风人整体形象的集中体现。极风积极倡导健康工作、健康生活，坚决抵制有损极风团队建设的不良风气。

    四、具备相应的岗位技能。在上述三点要求的基础上，合格的极风人还必须具备相应的岗位技能，也就是能够完成自己岗位工作的本事。企业经营管理必须讲求实效，轻过程重结果，最终要看实际工作业绩。因此，每个人根据自己岗位与分工情况，必须练就一身过得硬的真本事，才能最终实现业绩目标。光说不练、讲故事、混日子的，混得了一时，混不了一世，其结果也必将被淘汰。

    做一个极风人不难，进来就行；做一个自豪的极风人不难，想想就行；做一个合格的极风人也不难，行动就行。