目前，极风在海南还仅仅是一个名副其实的小微型企业，声望难攀海航，资本不及海马零头，产品也不是像椰树那样家喻户晓。

    但是，极风的社会影响力却与日俱增。在海南省政府部门选择海南高新科技企业形象代表时，极风总是名列前茅。无论是广州中博会、成都APEC技展会、海南节能周、专利周等等，乃至国务院中小企业典型考察活动，极风永远是首选指定企业。全国各地体验过极风产品的人，不仅成为忠实客户，而且很多成为地区代理商、经销商。国家新三版政策推广伊始，国信证券第一时间签约极风，成为海南省第一家新三版拟上市公司。金融系统闻风而动，各家银行纷至沓来承揽业务，风投机构也积极接洽。了解极风的人，都在积极推荐和引见有志于极风事业的人才加入极风团队。知道极风的人，纷纷申请出资入股。

    那么，极风如此强大的社会影响力基础何在？第一，过得硬的专利技术造就出信得过的产品质量，节能、环保利国利民。第二，积极进取、不断创新的经营模式。第三，勇于担当、优质服务的经营团队。第四，随着新三版的积极运作，极风如雄鹰展翅翱翔蓝天的华丽转身指日可待。

    这一切，都离不开全体极风人的辛勤努力。这一切，都值得全体极风人引以为豪。
作为极风事业的一员，值得自豪的还远不止这些。极风企业不仅对社会承诺“诚信、感恩、社会责任”，而且对极风团队建设也做出了相应的规划工作，核心是造就人才，成就事业，勤劳致富，快乐今生。目前的规划是：

    第一，通过推广实施职工“三大员”计划，促进职工成就事业，提升主人翁意识。“三大员”即极风职工每个人都是产品销售员、招商员、宣传员，极风企业倡导职工人人都是老板，人人都有自己的经营团队。极风企业只是为职工提供了一个自主创业的平台和良好的创业环境，主角是每一个极风职工，观众就是广大极风产品的消费者。

    第二，在海南区域推广极风产品“百人财富计划”，向社会（包括极风职工）提供100个极风事业老板岗位，通过兼职代理经销极风产品，成就1000万元财富梦想。

    第三，适时启动极风人股权激励机制。随着新三版运作的深入，极风企业启动股权激励机制的时机也日益成熟。届时，将根据极风职工、极风兼职代理经销商的业绩考核情况，给与相应的股权激励。

    这样，作为极风职工不仅拥有稳定的工资保障，而且可以通过兼职代理经销享有经营利润，更有机会得到公司股权收益。随着极风事业的发展和未来上市公司的声誉，极风人必将越来越受到社会的关注与尊重。

    基于这些因素，我们说做一个极风人值得自豪、应该自豪。同时，作为一个极风人，更应该珍惜这个事业，努力提升自己的责任感、使命感，增强服务意识，从而更好地融入极风这一崭新的事业之中，真正做一个自豪的极风人！